招 聘 贤 才

一、会议产业部经理

职位描述：

    1.根据公司业务发展战略，选择培训主题,制定培训计划；

    2.组织客户/区域经理,实施培训计划，完成培训业绩指标；

    3.承担客户开发，客户管理职责,完成个人绩效指标；

  4.开发与管理外部专家和培训师资源，建立专家和培训师档案；

    5.整合内外部研发资源，研发新课程，构建和完善公司培训课程体系；

6.严格执行和遵守内部管理系统和职业规范

    7.承办公司交办事项，并与公司其它部门密切配合。

任职要求：

    1．具有本科以上学历，二年以上培训工作经验；

    2．具有培训部门主管（经理）的工作经历；

    3．具有实际的客户开发能力；

    4．熟悉企业内部培训体系的建设，对培训业务有深刻的理解和洞察力；

    5．具有独立分析和解决问题的能力；

    6．具有良好的团队精神、较强的组织管理能力、语言表达和沟通能力；

其他要求：

1、热爱咨询与培训事业；

2、独立承担培训部管理工作；

3、主持设计开发培训课程，编撰教材及课件；

4、承担核定的业绩指标。

招聘人数：1人

二、内培部项目经理

职位描述：

1、市场开发、挖掘发现客户内培需求；

2、项目前期沟通、谈判，准确把握客户的需求；

3、专家的邀请与合作；

4、针对企业的实际问题设计内培项目建议书与实施方案；

5、内培项目实施中的组织与协调，评估与总结。

基本条件：大学本科以上学历，管理专业，有较强的沟通、表达、文字能力及组织、协调能力。有在咨询行业工作经历背景者优先。

招聘人数：2人

三、客户经理

岗位描述：

       1、会议市场开发与会议产品推广；

2、内培客户的开发与推介；

3、会员的开发与管理；

4、客户资源的收集、整理、建档工作

基本条件：

   1、大专以上学历，年龄在三十五岁以下；

2、有较强的沟通能力、表达能力；

3、工作积极主动，富有责任感；

4、有团队合作精神，为人正直诚信；

5、有培训行业经验者优先。

招聘人数：4人

上述职位，请将个人简历发送至rec@ruiken.com，经审核录用后，公司将给予优厚待遇及培训机会。

招聘负责人　周小姐　张先生